Меню сайта

Чтобы оценить условия предоставления услуг, используйте QR-код или перейдите по ссылке:

Уважаемые родители, в рамках независимой оценки качества условий образовательной деятельности, убедительно просим Вас ответить на вопросы анкеты

Для воспитателей

Для перехода на выбранный раздел, нажмите на картинку




Решаем вместе
Есть вопрос?


Решаем вместе
Проблемы с госуслугами?


 Для родителей

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ"

Единый номер 

8-800-700-2404

Сайт: http://nach.kras-do.ru/new/index.html

Муниципальное бюджетное  дошкольное

образовательное  учреждение

"Курагинский детский сад № 15"

+7 (39136) 2-42-12

                  пгт.Курагино, 

ул. Комсомольская, 119


Режим работы:

с 7.30 до 18 часов

Аттестация на первую и высшую квалификационную категорию

Аттестация педагогических кадров играет важную роль в управлении образовательным процессом, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и результатов профессиональной деятельности работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

 Задачи и принципы аттестации педагогических работников определены Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. №276), зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.


Основные задачи процедуры аттестации

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
  • повышение эффективности и качества педагогического труда;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Основные принципы процедуры аттестации
коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, 
недопустимость дискриминации при проведении аттестации. 

Перечень документов, подаваемых на аттестацию

1. Заявление заверенное печатью образовательного учреждения, руководителей РМО, руководителем УО, в соответствии с Порядком аттестации (приказ Минобрнауки РФ от 07.04.2014  № 276).

2. Описание педагогической деятельности педагогического рботника, претендующего на первую, высшую квалификационную категорию (в соответствии с региональными требованиями)

3. Аналитическая записка по результатам анкетирования родителей

4. Персональные данные для создания личного кабинета на сайте АСА Педагог

5. Портфолио профессиональной деятельности аттестуемого педагога на сайте педагога (в соответствии с региональными требованиями)

Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории по должности «воспитатель» (дошкольная образовательная организация)

Материалы, представляемые аттестуемым дополнительно к заявлению и описанию деятельности:

- ссылка на сайт образовательного учреждения и методические разработки (например, образовательную программу ДОУ, авторскую образовательную программу);

- материалы из опыта работы по планированию, проектированию образовательного процесса (например, план работы на неделю);

- конспекты (сценарные планы) педагогических мероприятий/ видеоматериалы;

- фотоматериалы, подтверждающие изменения предметно-пространственной среды в группе (с комментариями);

- аналитическая записка по результатам анкетирования родителей 

Автоматизированная система аттестации  «Педагог».

Процедура аттестации педагогических работников организована в дистанционном режиме при помощи автоматизированной системы «Педагог» (далее – АСА), размещенной в сети Интернет. 

Специалистами краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования» (далее – ЦОКО) обеспечивается  функционирование АСА. 

Утвержденные муниципальными органами управления образованием специалисты (далее – муниципальные координаторы), размещают в АСА электронные версии аттестационных документов педагогов (заявлений и описаний результатов профессиональной деятельности), направляемых в аттестационную комиссию. С документами работают эксперты и члены комиссии.  

По итогам экспертизы, согласно утвержденным срокам,  проводятся заседания краевой аттестационной комиссии, в ходе которых заслушиваются доклады экспертов о результатах экспертиз и выносятся решения об аттестации педагогических работников.

Подсистема «личный кабинет педагога» позволяет размещать персональные данные и аттестационные документы аттестуемого педагога — заявление с описанием результатов его профессиональной деятельности. 

Личный кабинет  педагога — http://cabinet.pedagog.coko24.ru


Алгоритм проведения аттестации педагогического работника на квалификационную категорию

мероприятие
ответственный
сроки

1

План аттестации на учебный год - Формирование плана аттестации педагогических работников на новый учебный год
заместитель заведующей по ВР
май

2

Приказ по ДОУ - Издание приказа о назначении ответственного за сопровождение аттестации педагогических работников, формировании экспертной группы и формировании аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности
Заведующая ДОУ

сентябрь (ежегодно)

3

Подготовка документов на аттестацию - пакет документов включает в себя заявление, описания педагогической деятельности, аналитическая записка по результатам анкетирования родителей, согласие на обработку персональных анных, описание РППС, оформление персонального сайта педагогического работника  (в соответствии с регионльными требованиями)

Аттестуемый 
за 2 месяца до предполагаемого срока аттестации 

 4
 Сдача пакета документов в УО - проверка документов, создание личного каьинета в системе АСА Педагог
 Аттестуемый
 за месяц до предполагаемого срока аттестации (до 10 числа каждого месяца, с сентября по март)

5

Электронная заявка на аттестацию в аттестационную комиссию министерства образования Красноярского края - передача заявления и аттестационных материалов в краевую аттестационную комиссию  через сайт "АСА Педагог" в разделе «Аттестация педагогических кадров»
Аттестуемый

в срок, определенный графиком аттестации. 

5

Экспертиза ГАК - проверка документов,  с целью экспертизы его образовательной деятельности заявленной категории

Члены экспертнной комиссии

Не позднее двух месяцев с момента регистрации заявления.


Аттестационные испытания на соответствие занимаемой должности

АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

На основании приказа МО КК от 03.08.2016 № 38-11-04 , аттестация руководителя на соответствие занимаемой должности состоит из двух этапов:

1. прохождение тестовых испытаний в письменной форме;

2. собеседование с аттестационной комиссией в устной форме.


Тестовые испытания проводятся в письменной форме дистанционно. Прохождение тестовых испытаний  для руководителей осуществляется с использованием автоматизированной системы аттестации (АСА), размещенной в сети Интернет.

Организация проведения тестовых испытаний руководителей обеспечивается  специалистами краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования».

Личный кабинет  — http://cabinet.pedagog.coko24.ru

Подсистема тестирования (для прохождения квалификационных испытаний) — http://exam.pedagog.coko24.ru


Документы, определяющие процедуру аттестации

  • Приказ об утверждении процедуры аттестации № 196 от 24.03.2023г


Важные изменения в порядке прохождения аттестации

С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, которым утверждён НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ. 

Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 2 июня 2023 года.

!!!!!!!!!!!!!!!!!

- условия прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности сохранены;

- квалификационные категории устанавливаемые с 1 сентября 2023 года будут действовать бессрочно;

- убран срок 2 года для получения высшей квалификационной категории после получения первой категории;

- заявление на квалификационную категорию можно подать и после истечения срока ее действия, а получить высшую категорию можно по любой должности, вне зависимости от того по какой должности была получена первая категория;

- заявление на прохождение аттестации с целью установления квалификационных категорий можно подать дистанционно;

- работники имеющие государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия, проходят аттестацию в упрощенном порядке;

- введены новые квалификационные категории: "педагог-методист" и "педагог-наставник;

- сведения об установленной квалификационной категории вносятся работодателем в трудовую книжку и (или) в сведения об их трудовой деятельности.


© 2016 МБДОУ  Курагинский д/с № 15. Все права защищены.